Взаимодействие

Взаимодействието е важно в организации, в които хората обменят съответната информация и ресурси, за да подпомогнат не общата, а собствените си цели. Като резултат може да се постигне нещо ново, но то е плод на индивидуалните, а не на колективните, екипни усилия. Взаимодействието е споделяне на нужната информация и ресурси, когато работата е разпределена между хората така, че всеки отговаря за определен аспект от общата задача. В ситуация, в която всеки се занимава с отделна задача, взаимодействието е изборът да обмениш съответната информация и ресурси, за да помогнеш на другия. Когато много екипи работят върху различни задачи и преследват обща цел, един екип може да сподели идеи и материали, за да подпомогне работата на друг. Тиймбилдинг активностите създават благоприятна среда за хората да осъзнаят и оценят силните страни на колегите си. Игрите за учене чрез преживяване симулират сценарии на взаимодействие, при които всички членове на екипа трябва да използват собствените си преимущества и да участват в забавно и отпускащо занимание. В последствие признават, че се връщат мислено към играта много след края ѝ, когато започнат да си взаимодействат по реален работен проект.