Когато служителите се забавляват заедно, работят по-леко и ефективно.
Всички ние обичаме да се забавляваме. Когато прекарваме време с останалите, разхождаме се и се шегуваме, ние изграждаме приятелства. Хората, които се забавляват заедно, работят по-добре един с друг. Проучванията сочат, че когато са приятели с колегите си, служителите усещат работата си като по-удовлетворяваща, приятна и смислена. Заради гъвкавата си работна програма колегите не общуват лице в лице толкова често, колкото преди. Дигиталните технологии улесняват комуникацията, но разговорите лице в лице и споделените преживявания несъмнено са най-ефективни за създаване на истински връзки. Взаимното доверие и приятелството между хората в един екип изграждат обща лоялност, която води до споделена отдаденост и дисциплина при осъществяването на екипните проекти. Като изпълняват необичайни задачи и се забавляват, те се отпускат и действат естествено. Това има двойно предимство – опознават сами себе си по-добре и виждат околните в нова светлина, оценявайки уникалните им таланти.
Взаимното уважение, внимание и чувството за идентичност водят до трайни приятелства и мотивация за усърдна работа за постигане на общите цели. За да насърчат отборния дух, забавлението и чувството за обща цел, лидерите често използват тиймбилдинг програми, даващи възможност на участниците да общуват в неформална, непринудена атмосфера. Подобно на спортен отбор, който играе, губи и печели заедно, тиймбилдинг игрите мотивират участниците да работят в синхрон и да споделят успехите и пораженията. Нашите тиймбилдинг програми ще Ви донесат страхотно забавление, незабравимо споделено преживяване и сплотяване на екипа.
Разгледайте селекцията от популярни програми. Колебаете се какво да изберете или търсите нещо друго?
