Breaking News AI

Описание на програмата

Breaking News AI започва с преглед на концепциите и приложенията на изкуствения интелект. В групата участниците получават видео обучение за избрани AI приложения. Участниците се разделят на екипи и влизат в ролята на независима новинарска организация, която трябва да създаде емисия „извънредни новини“.  Те оценяват текущото си ниво на умения и знания за AI. Всеки член на екипа избира област на фокус, като писане на сценарий, проучване, генериране на изображения/видео, гласов синтез, редактиране и продуциране.  Всяка роля изисква специализирани знания и умения за използване на специфични AI инструменти.

Екипите работят върху своята част от „извънредните новини“, като използват предоставените кратка информация и шаблон. На всеки екип е осигурен достъп до необходимите ресурси и AI инструменти. След завършване, всеки екип излъчва своята емисия. След презентациите екипите могат да обсъждат използваните от тях AI инструменти и предизвикателствата, пред които са се изправили, ако времето позволява.

Може да се проведе сесия за разбор и размисъл, за да се насърчи постоянното учене и адаптиране. Участниците обсъждат какво са научили за AI, като споделят за предизвикателствата и успехите на проектите си.

Резултати за развитието на екипа

Breaking News AI предоставя на участниците ценни умения за AI и практично, забавно и ангажиращо приложение, което насърчава сътрудничеството, креативността и работата в екип. Чрез образование и отворена комуникация тази екипна игра може да помогне за преодоляването на страховете относно изкуствения интелект на работното място и да насърчи непрекъснатото учене и адаптиране. Тази дейност може да се използва, за да се подчертае, че изкуственият интелект е предназначен да помага, а не да замества хората, като например как може да подобри техните умения и да им позволи да се съсредоточат върху по-стратегически задачи. Участниците са поканени да разпознаят къде AI би могъл да повлияе положително на работния процес или производителността. Ако е необходимо, това създава възможност за обсъждане на етични съображения и как организацията планира да се справи с тях, като гарантира, че персоналът чувства, че техните ценности се зачитат. Създаването на подкрепяща среда и наблягането на сътрудничеството може да помогне на служителите да се чувстват по-спокойни с AI на работното място.